您的位置：企业精英户外拓展训练
企业核心竞争力来源于拥有一批高素质的管理者和员工，而员工非凡的能力和优秀的素质又来自于高水准的企业内训和独特新颖的户外拓展训练。
工资是放进员工口袋里的收入，培训是放进员工脑袋里的收入。
企业内训是现代企业腾飞的“动力能源”。
拓展训练是一种协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效的激发员工的潜能，强化员工个人心理素质，帮助员工塑造完美健康人格形象，使其能切实体会到个人与企业之间共生共荣的关系，使员工在日常工作中表现出最佳的工作状态和精神风貌。
企业精英拓展训练介绍
拓展训练，又称外展训练（outward bound），原意为一艘小船离开港湾去探索未知旅程。据说二战期间许多遇袭船只的幸存人员并非是体力最强者，而是意志力最强者。这种情况启发了当时的人设置人工场景有针对性的训练学员的心理素质。
二战以后这种训练模式被继承下来并且扩展到工商管理领域。最初在英国出现了一种叫做OUTWARD——BOUND的管理培训模式，这种训练借助户外活动的形式，模拟管理情景，对管理者或者企业家进行心理和管理能力两方面的培训。这种新颖的体验式培训模式，由于有良好的培训效果很快就在欧洲的教育培训领域传播开来，在随后的半个世纪逐步推广到全球，至今已成为2/3的世界500强企业培训的首选方式。
拓展训练的显著特点是个体化和社会化的极大统一，个人要努力的发掘自身的潜力，张扬个性，搞好自我教育，改善自身人格形象；又要扮演好自己在团队中的角色，搞好团队的协调与沟通，为集体目标而奋斗。通过拓展训练，参训者能学会认识自身潜能，增强自信心，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进集体意识；改善人际关系，学会关爱与群体合作；增强与大自然之间的亲和力。
对于企业而言，拓展训练是一种协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效的激发员工的潜能，强化员工个人心理素质，帮助员工塑造完美健康人格形象，使其能切实体会到个人与企业之间共生共荣的关系。同时拓展训练是促进组织不断成长的有效课程，体验启发式的教育模式，在日常工作中表现出最佳的工作状态和精神风貌。
飞越巅峰是专业化、高水准的企业文化建设综合服务机构。多年以来全新的体验式培训理念、高品质的课程体系、专业的课程设置、敬业的工作态度，为客户创造最大的学习收益，赢得良好口碑。
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挑战极限的战场 历练团队的课堂
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拓展课程时间：2天～3天
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