高级人力资源管理师

简介：

一、 培训对象
（1）大中型企事业董事长、总裁、人力资源总监。
（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
（3）资深人力资源管理及有志从事人力资源管理的高级管理人员。
二、培训目标
帮助学员提高人力资源管理专业知识与技能，帮助他们提高国家职业资格鉴定考试通过率。
三、报名条件
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上者。
（5）具有专科以上学历（含同等学历），从事本职业工作10年以上。
四、授课内容、教材、师资
（1） 授课内容：按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
（2）培训教材：采用劳动和社会保障部统一培训教材。
（3）培训师资：全国资深和权威的人力资源专家、串讲专家。